主页 > 小鱼儿主页 >

新闻排行

最新新闻

“金九银十”求职季猪八戒网解锁专业技能人才找工作新姿势

发布日期:2021-10-13 01:04   来源:未知   阅读:

  正值“金九银十”招聘旺季,有关部门密集送出促就业礼包。据《经济参考报》报道,不少地方频出落户、购房补贴等引才实招。与此同时,上千场线上线下招聘会接连启幕,不少热门行业、新兴产业释放大量就业岗位。

  人社部于近日启动2021年大中城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动,动员各地人社部门和各类人力资源服务机构参与,密集推出不少于2000场线上线下招聘会。为满足高校毕业生跨区域流动需要,还将在14个省份举办不少于28场跨区域巡回招聘会。

  不过很求职者发现,在传统招聘网站的模式中,自己像撒胡椒面一样将简历海投到各个企业,而企业HR则从海量的简历中筛选相对匹配的交由老板进行二次面试。结果是大量求职者得不到面试机会,HR徒增了筛选的工作量,很多中小企业招不到合适的人。

  特别是设计和程序开发都是专业性很强的岗位,评估岗位人才的专业能力本身也充满了专业性挑战。传统招聘网站仅利用搜索功能来完成职位的分发,各个公司的职位介绍千篇一律,难以让专业求职者判别岗位匹配度。

  这导致所有人都只会去投知名企业,不知名的企业即便是排在首页第一个也无人问津,导致大企业简历淤积、小企业收不到简历;人才找不到合适的工作,企业找不到靠谱人才。

  正值“金九银十”招聘旺季,有关部门密集送出促就业礼包。据《经济参考报》报道,不少地方频出落户、购房补贴等引才实招。与此同时,上千场线上线下招聘会接连启幕,不少热门行业、新兴产业释放大量就业岗位。

  人社部于近日启动2021年大中城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动,动员各地人社部门和各类人力资源服务机构参与,密集推出不少于2000场线上线下招聘会。为满足高校毕业生跨区域流动需要,还将在14个省份举办不少于28场跨区域巡回招聘会。

  不过很求职者发现,在传统招聘网站的模式中,自己像撒胡椒面一样将简历海投到各个企业,而企业HR则从海量的简历中筛选相对匹配的交由老板进行二次面试。结果是大量求职者得不到面试机会,HR徒增了筛选的工作量,很多中小企业招不到合适的人。

  特别是设计和程序开发都是专业性很强的岗位,评估岗位人才的专业能力本身也充满了专业性挑战。传统招聘网站仅利用搜索功能来完成职位的分发,各个公司的职位介绍千篇一律,难以让专业求职者判别岗位匹配度。

  这导致所有人都只会去投知名企业,不知名的企业即便是排在首页第一个也无人问津,导致大企业简历淤积、小企业收不到简历;人才找不到合适的工作,企业找不到靠谱人才。时尚购物卡消费卡设计

  • Power by DedeCms